Vacancy Intelligence & Recovery
Risiken, Ursachen, Verantwortliche und Fristen je Vakanz erkennen. HR wählt die nächste Maßnahme und behält die Kontrolle.
Sales Assistant live
Erleben Sie, wie Newsite Recruit Bewerberkommunikation, Unterlagen-Check, Vorqualifizierung und Übergaben organisiert - mit Hauptdaten in Deutschland/EU, klaren Rollen und menschlicher Personalentscheidung.
Risiken, Ursachen, Verantwortliche und Fristen je Vakanz erkennen. HR wählt die nächste Maßnahme und behält die Kontrolle.
Vom anonymen Widget-Aufruf bis zur eingereichten Bewerbung werden Funnel, Abbrüche und Lenas Beitrag nachvollziehbar.
Suchprofile, Boolean-Suchen, Plattformlinks und bearbeitbare Ansprache aus der freigegebenen Stelle - ohne autonome Kontaktaufnahme.
Optionaler arbeitsbezogener Fragebogen als Gesprächshilfe. Keine automatische Eignungs- oder Personalentscheidung.
URL, Text, PDF oder DOCX einlesen, Angaben samt Fundstelle prüfen und erst nach vollständiger HR-Freigabe aktivieren.
Profile rechtmäßig wiederfinden und erst nach ausdrücklicher HR-Aktion reaktivieren - niemals ungefragt automatisch.
Getrennte Rollen für Betriebs-/Personalrat, Gleichstellung, SBV und JAV mit gezielten Freigaben und nachvollziehbarem Entscheidungsstand.
Lena kommuniziert unter anderem auf Deutsch, Englisch, Ukrainisch, Türkisch, Arabisch, Russisch und Polnisch; HR erhält die deutsche Übergabe.
Was kostet es?
Wie funktioniert das bei Klinikgruppen?
Welche Prozesse laufen automatisiert?
Wie bleibt das datenschutzkonform?
Lena führt bei Interesse direkt zur Demo-Anfrage. Ein persönlicher Ansprechpartner klärt danach Struktur, Paketwahl und Integration.

Digitale Erstberatung für Kliniken, MVZ, Praxen und Klinikgruppen - professionell, schnell und produktnah.
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